Ситуации, когда работодатель несвоевременно или совсем не выплачивает заработную плату, появляется достаточно много. Есть ли достаточно эффективные варианты защиты интересов работников?
Сотрудники имеют право на защиту своих законных интересов во время обращения в профсоюзы, в трудовые инспекции, органы контроля соблюдения трудового законодательства и прокуратуру. Кроме того, работник имеет право отстаивать свои собственные интересы в судебном разбирательстве, направив соответствующее
Трудовая инспекция
Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию. Работники инспекции обязаны запросить у работодателя подтверждение заработных выплат в отношении определенного сотрудника и данным образом оценить правомерность поданной жалобы.
Желаете быть в курсе последних новостей посетите сайт http://franyk.com/ua/fullnews/221550. Всегда актуальные новости собраны именно тут.
Обращение в прокуратуру
Жалоба, которая составляется в произвольной форме, должна быть отправлена по почте в прокуратуру или передается лично в руки работникам прокуратуры.
Обращение в суд
Следует направить в суд исковое заявление со всей имеющейся документацией, которая будет подтверждать обоснованность претензии. В результате рассмотрения заявления или жалоб, идущих от сотрудников, судебные или контролирующие органы могут взыскать с работодателя всю задержанную зарплату и средства, которые могут компенсировать причиненный сотруднику ущерб.
Уголовная ответственность
В случае если зарплата сотруднику не выплачивается в полном размере, он имеет право обратиться за предоставлением помощи в правоохранительные органы, подав заявление. В свою очередь работники правоохранительных органов в определенные сроки, должны выполнить проверку, в процессе которой будет рассматриваться правомерность заявления.
По результатам данной проверки может быть определенно процессуальное решение. Если сотрудник будет признан потерпевшим и гражданским истцом, то он сможет направить в суд гражданское исковое заявление, в соответствии с ним с работодателя будут взыскаться долги по заработной плате.
Несмотря на эффективность и простоту механизма взыскания задолженности по заработной плате, данную деятельность следует доверять только профессионалам. Грамотные специалисты смогут помочь вам отстоять ваши права и добиться справедливого решения.