Šéf Tesca ve Velké Británii varuje před „tichou epidemií“ nezaměstnanosti: země „kráčí ve spánku“ ke krizi

11. února 2026, Londýn. Když jeden z největších zaměstnavatelů země začne mluvit o „tiché epidemii“, je čas naslouchat. Zvláště pokud je tím zaměstnavatelem Tesco, britský maloobchodní gigant s více než 300 000 zaměstnanci. Vedoucí jeho britské divize Ashwin Prasad pronesl tvrdý a nečekaně upřímný projev, v němž obvinil úřady, že „kráčejí ve spánku“, zatímco miliony lidí vypadávají z pracovního života. Jeho slova, pronesená na akci think tanku Resolution Foundation, nejsou pouhou korporátní rétorikou, ale varovným signálem před systémovým problémem, který by mohl podkopat ekonomiku jedné z předních světových mocností. Pro Českou republiku, která se potýká s nedostatkem pracovních sil a stárnutím populace, je tato zpráva o strukturální neaktivitě mladých lidí zvláště zajímavá.

Podle oficiálních statistik dosáhla míra nezaměstnanosti ve Velké Británii čtyřletého maxima 5,1 %. Prasad však poukazuje na hlubší a znepokojivější trend – nárůst ekonomické neaktivity. Jsou to lidé, kteří nejenže nemohou najít práci, ale vůbec ji nehledají. Ve věku 16–64 let je jich v zemi již více než 9 milionů. Mezi mladými ve věku 16–24 let je to 2,9 milionu, přičemž téměř milion nestuduje, nepracuje ani se nepřipravuje na budoucí povolání (NEET) – to je o 26 % více než před pandemií. Jak poznamenává The Guardian, jde o zásadní posun.

„Tichá“ pohroma: šokující čísla

Prasad nešetřil slovy.

„Kráčeli jsme ve spánku do tiché epidemie, která udržuje miliony lidí bez práce“,

prohlásil. Jeho argumentace je jednoduchá a alarmující:

místo aby lidé pracovali a platili daně, které by se daly investovat do růstu, „utrácíme stále větší podíl našeho národního důchodu na dávkách v nezaměstnanosti“.

Analýza Centra pro sociální spravedlnost (CSJ) přilévá olej do ohně: více než 700 000 absolventů univerzit ve Velké Británii je bez práce a pobírá sociální dávky. Důvody jsou podle Prasada „nesčetné“: dlouhodobá politická nestabilita, ekonomická nejistota a skutečnost, že život pro domácnosti s nízkými příjmy byl „neuvěřitelně náročný“ po delší dobu.

Vláda se samozřejmě snaží reagovat. V prosinci byl oznámen balíček financování ve výši 820 milionů liber (přibližně 22,9 miliardy Kč) na pomoc mladým lidem při hledání práce nebo školení. Prasad však považuje taková opatření za nedostatečná. Vyzývá úřady, aby přestaly „bastlit na okraji“ problému a začaly prosazovat odvážné změny.

„Nemůžeme si dovolit být zemí, která nechá příští generaci uvadat na vedlejší koleji“,

prohlásil, jak uvádí The Guardian.

Dvě strany mince: dávky, daně a plat šéfa

Prasadův projev se neobešel bez vnitřních rozporů a kritického kontextu. Na jedné straně jako zástupce podnikatelů stěžuje na rostoucí regulatorní zátěž a daně pro zaměstnavatele, což podle něj brání firmám najímat více lidí.

„Naše největší výdaje jsou mzdy našich zaměstnanců“,

podotkl a zdůraznil citlivost podnikání na jakékoli změny v této položce.

Na druhé straně se jeho vlastní společnost nevyhnula skandálům. V roce 2024, na vrcholu krize životních nákladů, obdržel generální ředitel skupiny Tesco Ken Murphy odměnu ve výši 9,9 milionu liber (přibližně 276 milionů Kč), což bylo více než 430krát více než průměrná mzda ve společnosti. To bylo označeno za „facku“ pro zaměstnance, kteří se potýkají s obtížemi. Prasad, který uznal, že Tesco je ve „dobré finanční kondici“, namítl, že maloobchodní gigant během posledních pěti let investoval do mezd navíc miliardu liber (přibližně 27,9 miliardy Kč).

Je také třeba poznamenat, že podle vlády je nárůst počtu příjemců invalidních dávek (o 800 000 od roku 2019–20) a příjemců Příspěvku na osobní samostatnost (PIP) částečně spojen se zvýšením důchodového věku, a ne pouze s odchodem lidí z trhu práce. PIP, mimochodem, není dávkou v nezaměstnanosti.

Poučení pro všechny: maloobchod jako sociální výtah a výzva pro stát

Přes kritiku vidí Prasad v maloobchodním sektoru, a zejména v Tescu, část řešení. Maloobchod nazývá jedním z nejlepších odvětví, které pomáhají lidem najít práci, a nabízí „jedny z nejflexibilnějších pracovních příležitostí na trhu práce“.

Jeho hlavní poselství je však určeno vládě. Je to výzva k akci, která přesahuje lobbování za podnikatelské zájmy. Je to uznání, že chronická ekonomická neaktivita – zejména mezi mladými a vzdělanými lidmi – není jen statistika, ale tikající bomba pod společenskou stabilitou a hospodářským růstem země.

Velká Británie, která se potýkala s důsledky Brexitu, pandemie a energetické krize, se nyní zdá být na novém rozcestí: buď najde způsob, jak vrátit miliony lidí do produktivního ekonomického života, nebo se smíří s dlouhodobým poklesem potenciálu a rostoucími sociálními výdaji. A pokud lídři jako Ashwin Prasad bijí na poplach, znamená to, že problém dosáhl bodu varu i v chodbách velké podnikatelské moci.

*Poznámka: Přepočet na české koruny byl proveden podle přibližného kurzu 1 GBP ≈ 27,92 CZK k 11.02.2026. Výpočty jsou přibližné a slouží pouze pro informaci. Aktuální kurz můžete zkontrolovat zde: Převodník měn.